Glazgo universiteto mokslininkai sukūrė dirbtinio intelekto sistemą, kuri pagal vieną nuotrauką gali įvertinti žmogaus karjeros sėkmės tikimybę. Algoritmas analizuoja veido išraiškas ir bruožus, kad nuspėtų, kiek tikėtina, jog asmuo padarys karjeros pažangą.
Atliekant tyrimą remtasi populiariu asmenybės modeliu, kurį sudaro penkios pagrindinės savybės: atvirumas, sąžiningumas, ekstravertiškumas, geranoriškumas ir neurotiškumas. Pagal jį galima įvertinti asmens polinkį į naujas patirtis, drausmingumą, visuomeniškumą, empatiją ir emocinio stabilumo lygį.
Šie parametrai padeda nustatyti, kiek žmogus yra linkęs mokytis, tvarkingas versle, aktyvus bendraudamas, jautrus kitiems ir atsparus stresui. Tyrimas atskleidė ryšį tarp asmenybės bruožų ir profesinių ar akademinių pasiekimų. Pavyzdžiui, emociškai nestabilūs žmonės rečiau dirba gerai apmokamus darbus, o organizuotumo ir drausmės stoka mažina galimybes įstoti į geriausias mokyklas. Jeilio vadybos mokyklos profesorė Kelly Shue mano, kad žmogaus charakteris turi didelę įtaką jo profesiniam tobulėjimui.
Žinant asmenybės bruožus, galima su didele tikimybe numatyti būsimą karjeros sėkmę. Tačiau ji taip pat įspėja apie galimas etines pasekmes: dirbtinio intelekto naudojimas analizuojant asmenis atrankai įmonėse ar švietimo įstaigose gali lemti kandidatų diskriminaciją juos vertinant.
