Steve’as Jobsas geriausiai žinomas kaip didžiausią rinkos kapitalizaciją pasaulyje turinčios bendrovės „Apple Inc.“ įkūrėjas ir prezidentas. Tačiau šis vizionierius verslininkas vykdė ir kitus, galbūt mažiau žinomus, bet labai svarbius projektus, pavyzdžiui, „NeXT“ – bendrovę, kuri daugiausia dėmesio skyrė įmonėms ir švietimo centrams skirtų darbo stočių kūrimui.
Įkurtas 1985 m., būtent būdamas šios bendrovės vadovas Steve’as Jobsas atskleidė tai, kas, jo nuomone, yra vienas iš dalykų, labiausiai mažinančių įmonių produktyvumą. Kaip jis atsispindėjo „NeXT“ atmintinėje, skirtoje bendrovės darbuotojams, magnatas labai nemėgo susirinkimų, rašo Vokietijos žiniasklaidos priemonė T3N.
„Mūsų bendrovė remiasi principu, kad keli geri žmonės gali sukurti puikų produktą, jei jų niekas nevaržo“, – rašė jis atmintinėje.
Pasak S. Jobso, dėl darbinių susirinkimų talentai nueina perniek, nes, jo manymu, juose daugiausia dėmesio skiriama ne sėkmingiems projektams ar produktams kurti, o įtikinti kitus žmones, kad vykdomi projektai yra pagrįsti.
„Mums visiems reikia laiko dirbti individualiai, be trukdžių“, – aiškino jis.
Todėl ir siekdamas, kad jo kūrėjai ir inžinieriai galėtų susitelkti į įdomių projektų pristatymą ir vykdymą , S. Jobsas nustatė, kad visi ketvirtadieniai turi būti dienos be jokių susitikimų.
Kiti technologijų pasaulio pavyzdžiai
Nors Stivas Džobsas gali būti „kovos su susirinkimais“ plakatinis berniukas, panašu, kad technologijų pramonėje tai plačiai paplitusi praktika. Pavyzdžiui,„Tesla“, „X“ ir „SpaceX“ generalinis direktorius Elonas Muskas leidžia bet kuriam darbuotojui išeiti iš susitikimo, jei jis mano, kad susitikimo turinys jam tapo nebesvarbus.
Džefas Bezosas, įkūręs „Amazon“, prieš svarbias konferencijas paprastai nešaukia susirinkimų, bet reikalauja maždaug šešių puslapių rašytinės atmintinės, kurioje pateikiama visa svarbi informacija.
