Kad nėra geresnio mokytojo už patirtį, yra posakis, kuris šiuolaikiniame pasaulyje taip pat tinka. Istorija „JobWinner”, dirbtinio intelekto platforma, padedanti gauti darbą, jis prasideda taip pat, su savo įkūrėjo nusivylimu, Pablo Tonutti (ispanas užaugo Belgijoje), kai pasinėrė į varginantį naujų darbo galimybių paieškos procesą ir rado nusivylimą. Po aštuonerių metų darbo pardavimų pozicijose „Google”, verslininkas per savo poreikį pažvelgė į aiškią verslo idėją, kuri buvo sugebėti rasti, pritaikyti ir pasiekti laisvą darbo vietą, kuri jį domina, vėl ir vėl nesusidūrus su nusivylimu ar atmetimu. Ir todėl buvo pasiūlyta jį atlikti.
Atsižvelgiant į aplinkybes jo naudai, šis procesas įvyko tinkamu laiku. Bloga darbo paieškos patirtis sutapo su etapu, kai įkūrėjas dalyvavo dirbtinio intelekto projektuose tarptautinėje įmonėje, kurioje jis dirbo, o tai paskatino jį sujungti abi dalis ir rasti šioje technologijoje, kuri iš esmės keičia planetą, problemos, kurią jis patyrė iš pirmų lūpų, sprendimą.
Pirmieji kontaktai buvo žaidė namuose, per savo lauko darbus ir vidinius mokymus, kuriuos jis pats dėstė „Google” ir kurie buvo sėkmingi. Tai buvo suklastota 2024 m. Spalio mėn. Ir per rekordiškai trumpą laiką platforma, kuri gimė dėl asmeninio ieškinio ir kuri neveikė mėnesį už bandomojo laikotarpio ribų, jau viršijo 1,000 vartotojų, o tai turėjo tokį stiprų poveikį: Jį naudoję kandidatai gavo iki trijų kartų daugiau interviu nei tradiciniais metodais.
Jį naudoję kandidatai gavo iki trijų kartų daugiau interviu nei tradiciniais metodais
„Pokalbių GPT naudojimas yra indų plovimas rankomis, o „JobWinner” naudojimas – indaplovė.” paaiškina Tonutti, kad greitai ir lengvai paaiškintų, kodėl yra gyvenimas už dirbtinio intelekto, kurį visi žinome. Naudodamas pokalbių GPT, vartotojas turi parašyti savo raginimus (jie yra pagrindinis dalykas, padedantis vadovauti dirbtinio intelekto įrankiams ir maksimaliai padidinti jų potencialą), kad pasiektų konkretų rezultatą. Procesas, kuris dėl nežinojimo daugeliu atvejų yra bevaisis ir sunkus.
„Su „JobWinner” vartotojui tereikia įkelti savo CV ir jį dominančių pozicijų darbo aprašymą. Iš ten programa daro absoliučiai viską. Programėlė automatiškai sugeneruoja CV, motyvacinį laišką, klausimus ir atsakymus galimiems pokalbiams… visi pritaikyti prie įkeltų dokumentų, jų profilio ir pageidavimų”, – sako įkūrėjas.
Tai, kad dirbtinis intelektas įžengė į mūsų gyvenimą pro priekines duris, niekam nebėra staigmena, ir kiekvieną dieną yra vis daugiau duomenų, kurie tai patvirtina. Iš tiesų, pasak 2024 m. Europos technologijų įžvalgų ataskaita sukūrė Pokyčių valdymo centras (CGC) IE universiteto, 79% Europos piliečių pasitiki dirbtiniu intelektu, kad pagerintų jų darbo galimybes.
„Šis augimas atspindi darbo rinkos tendenciją: kandidatai ieško įrankių, kurie padėtų jiems greitai išsiskirti, kurie leistų su mažesnėmis pastangomis kreiptis dėl darbo pasiūlymų ir padidintų sėkmės tikimybę. Naudojant šią technologiją, Kandidatai gali sutelkti dėmesį į tai, kas svarbu, t. y. geriau pasiruošti atrankos procesui ir padidinti savo sėkmės galimybes„, – sako verslininkas.
Tačiau tai nėra vienintelis skirtumas segmente, kuriame atrodo, kad viskas jau buvo išrasta, bet ne. Darbo paieškos platforma turi konkurentų, siūlančių panašias paslaugas, tačiau ji yra vienintelė tokio tipo, sukurta tik lietuvių kalba.
Tonutti ne tik vengia vidutiniškų vertimų, bet ir pabrėžia tai, kas jam svarbiausia: klientų patirtį. „Nuo pat pirmos dienos daugiausia dėmesio skyrėme vartotojo patirčiai, taigi jis labai skiriasi nuo mūsų konkurentų. Užuot patobulinęs vieną gyvenimo aprašymą, „JobWinner” sukuria konkretų gyvenimo aprašymą kiekvienai darbo vietai, taip pat motyvacinį laišką, pritaikytą kiekvienai laisvai darbo vietai. Tikslas yra viską suasmeninti“, – sako jis.
Užuot patobulinęs vieną gyvenimo aprašymą, „JobWinner” sukuria konkretų gyvenimo aprašymą kiekvienai darbo vietai, taip pat motyvacinį laišką, pritaikytą kiekvienai laisvai darbo vietai.
Ši kruopšti funkcija atliekama per greita inžinerija, kuri yra dirbtinio intelekto technika, naudojama kuriant kalbų modelius ir su kuria jie prisitaiko prie visų profilių ir sektorių. Todėl paslaugos demokratizavimas būtų dar viena iš esminių jos atramų, nes programa skirta tiek studentui, neturinčiam darbo patirties, tiek asmeniui, turinčiam daugiau nei 20 metų profesinės patirties ir norinčiam rasti naują galimybę.
„JobWinner“ taikymo sritis taip pat yra pasaulinė, ir ji pasirengusi pritraukti klientų iš Lietuvos ir viso pasaulio. Kadangi, nepriklausomai nuo to, iš kur esate ir kur norite kreiptis, pasikliauti technologine plėtra, kad pasiektumėte savo tikslą greičiau, efektyviau ir draugiškiau, tikrai bus jūsų planų dalis.
